EXPERTISE

Problemstellung

Mitarbeiter müssen in die digitale Transformation des Einkauf und Supply Management einbezogen werden, wobei ein besonderes Augenmerk auf die sogenannten Silver Worker (der älteren Generation) gelegt werden muss, die einen schwereren Zugang zu digitalen Lösungen finden. Die Gesellschaft sowie Unternehmen können es sich nicht leisten, Fachkräfte für Aufgaben im digitalisierten Einkauf und Supply Management zu verlieren. Auf der anderen Seite verfügen erfahrene Mitarbeiter über wertvolle Kenntnisse, die auch in Zeiten der Industrie 4.0 erhalten und integriert werden müssen. 

Zielsetzung

Das EXPERTISE-Projekt (kurz für: Experienced Purchasers Education Research Transfer for Industry 4.0 Skills Expertise) soll es den Silver Workern im Bereich des Einkaufs und Supply Managements ermöglichen, ihre digitalen Kompetenzen so zu erweitern, dass sie mit den Digital Natives inklusiv zusammenarbeiten und Lösungen für die aktuellen Herausforderung entwickeln können. EXPERTISE sichert die Beschäftigungsfähigkeit der einzelnen Arbeitnehmer im Wandel der Industrie 4.0 und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitgeber. Schließlich fördert das Projekt die Kompetenzentwicklung von Einkäufern in verschiedenen regionalen Arbeitsmärkten innerhalb der EU.

Dabei werden folgende Ziele verfolgt:

• Die Silver Worker im Bereich Einkauf und Supply Management sollen so qualifiziert werden, dass sie in der digitalisierten Umgebung erfolgreich agieren und in die organisationale Transformation integriert werden.
•  Es soll eine individuelle Kompetenzanalyse für Silver Worker im Einkauf und Supply Management ermöglicht werden, die die Herausforderungen der Digitalisierung in Bezug auf Arbeitsmethoden, Technologien und Aufgaben berücksichtigt.
• An die Bedürfnisse der Silver Worker angepasste Lernmaterialien für die Entwicklung digitaler Kompetenzen im PSM sollen zur Verfügung gestellt werden.
• Es soll ein auf den einzelnen Nutzer zugeschnittenes Qualifizierungsprogramm erstellt werden, so dass die individuell relevanten Kompetenzen effizient verbessert werden.
• Das Tool zur Kompetenzanalyse und die entsprechenden Lernmaterialien sollen europaweit in enger Zusammenarbeit mit Industriepartnern entwickelt und verbreitet werden.

Vorgehensweise

EXPERTISE entwickelt ein Online-Tool zur Kompetenzmessung sowie darauf aufbauende Lernmaterialien für Silver Worker im Einkauf und Supply Management, um den individuellen und organisationalen Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Angesichts der zunehmenden Relevanz der Industrie 4.0, des gleichzeitigen Fachkräftemangels und der alternden Bevölkerung fokussiert sich das Projekt damit sowohl auf die Beschäftigungsfähigkeit der vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch auf die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen